合川區多舉措落實(shí)職業(yè)技能提升補貼政策穩定就業(yè)
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合川區人力社保局大力實(shí)施人才強國戰略、就業(yè)優(yōu)先戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，通過(guò)政策賦能提高在職職工技能，增強就業(yè)競爭力降低失業(yè)風(fēng)險，加大宣傳力度引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉換能力，從源頭上減少失業(yè)穩定就業(yè)。
一是政策賦能。明確申領(lǐng)條件，支持在渝注冊并依法參加失業(yè)保險、足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)中法定勞動(dòng)年齡段內的在崗參保職工，累計繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)36個(gè)月及以上的；在取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級證書(shū)）12個(gè)月內，同一職業(yè)（工種）、同一等級申請享受一次技能提升補貼。
二是宣傳提質(zhì)。加大政策宣傳力度，通過(guò)合川日報、今日合川網(wǎng)、今日合川微信公眾號等全媒體平臺開(kāi)展政策宣傳。轉變工作思路，變單純宣傳為動(dòng)員宣傳，組織工作人員深入重點(diǎn)企業(yè)“面對面”答疑解惑，對符合條件未申報人員采取“一對一”電話(huà)宣傳政策，確保職業(yè)技能提升補貼應享盡享。
三是服務(wù)增效。強化規范申報、審核、發(fā)放各環(huán)節流程，嚴格核查證書(shū)信息的真實(shí)性，精準服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用大數據技術(shù)，強化信息比對，主動(dòng)服務(wù)提升服務(wù)水平。發(fā)揮現有經(jīng)辦技術(shù)手段，落實(shí)“零資料、不跑路”的要求，大力實(shí)施補貼“網(wǎng)上辦、一次辦”，高效便捷服務(wù)滿(mǎn)足群眾需求。截至2月底，累計有158人申請技能提升補貼，發(fā)放補貼24.52萬(wàn)元。
